ocelata consultores SL
Coaching - Formación - Mejora
ocelata consultores S.L, se dedica a colaborar con las organizaciones y sus directivos para mejorar su eficiencia.
Con el Directivo
Objetivo: Capacitar a los directivos para una dirección de alto rendimiento. Que se traduce en:
- Mejorar la eficiencia y eficacia de su trabajo como director/coordinador y del equipo dirigido por él (ámbito empresarial).
- Simplificar su manera de dirigir (ámbito personal).
- Mejorar el clima laboral de su departamento (ámbito social).
Trabajamos sobre la variable “actitudes”(individual y grupal) de la ecuación: Aptitudes x Actitudes = Capacidad
Con la Organización
Objetivo: Prevenir/Reducir los efectos no deseados asociados a un cambio. Desbloquear o dinamizar una situación empresarial ineficiente no deseada.
Que se traduce en: Reducción de la ineficiencia asociada a dichas situaciones.
Nuestra perspectiva: la organización está para crear valor; el directivo quiere hacer mejor su trabajo, no nuevos conceptos teóricos
La verdadera mejora nace de la simbiosis entre los conocimientos expertos de la organización y del consultor.
En este enfoque, el papel del consultor es ayudar a las personas de la organización a que busquen y saquen a la luz las soluciones que, como únicos expertos en su propia empresa, conocen, aunque tal vez, aún no lo sepa.
Ejemplos de organizaciones que han utilizado y para qué el enfoque y método.
“Esta formación amplió mi perspectiva para comprender mi papel como director, el comportamiento de mi equipo y mis recursos para dirigirlo” Director de Proyectos de Mejora en una Multinacional."
