El enfoque
Nuestro enfoque es psicológico y organizacional. Observamos la base emocional que influye en el comportamiento de las personas como individuos y como grupo; utilizamos una visión sistémica de la organización sin renunciar a aproximaciones "clásicas" de mejora de la gestión
La aplicación práctica de los conceptos teóricos en los que nos basamos comenzó en la década de los 50.
El modelo lleva usándose décadas con éxito, ayudando a directivos y todo tipo de organizaciones: empresas, hospitales, gobiernos, etc.
