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Ocelata es un grupo de personas con diferentes orígenes profesionales y culturales.
No nace como proyecto y luego busca qué puede resultar interesante para las organizaciones.
Al contrario, cada uno de nosotros independientemente y como consecuencia de su experiencia laboral, formación e inquietudes, durante el ejercicio de su actividad profesional añadió a una perspectiva tradicional de la empresa, la perspectiva emocional y sistémica. Comprobamos su utilidad práctica en la gestión empresarial y fueron estas experiencias las que nos hicieron coincidir, divulgar y compartir su utilización.

Javier Fidalgo Socio-Director de ocelata.
Tiene 14 años de experiencia como director de proyectos de mejora de la gestión y consultor interno en una multinacional, posee profundos conocimientos de distintos modelos de gestión con enfoque sistémico: modelos de gestión total; gestión estratégica; EFQM de excelencia empresarial; gestión sistémica de procesos e indicadores; y de la influencia del factor humano en el éxito de su utilización.
La relación continuada con tres mil empleados de toda la escala jerárquica y el componente de relaciones internacionales desarrollaron su aptitud para comprender el punto de vista “del otro”.A partir de 1998, amplió su enfoque de trabajo con la perspectiva ofrecida por la psicodinámica organizacional. Esta completó la visión técnica y desde lo racional que ya poseía, permitiéndole observar, considerar y manejar la influencia de las emociones en la eficiencia y eficacia empresarial.